⚡ А у вас оформлено взаимодействие с подрядчиками?

Доброго дня, уважаемые участники сообщества!

В нашем интернет-сервисе подготовлен дополнительный подробный материал о взаимодействии с подрядными организациями.

В материале разобрали, какие обязанности есть у работодателей, как со стороны подрядной организации, так и заказчика.

Предоставили актуальные образцы документов в соответствие с требованиями приказа Минтруда России № 656н от 22 сентября 2021 г. “Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)”.

Даже если у вас в учреждении, казалось бы, не работают подрядчики, присмотритесь, наверняка, заключаются договоры на оказание услуг сторонними организациями. Например, ремонтные работы кровли, системы теплоснабжения или даже ревизия сплит-системы.

Ведь в случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя, в котором будет указан необходимый перечень документов, представляемых перед допуском к работам и правила организации таких работ (п.7 приказа Минтруда № 776н).

Не упускаем важные детали и разбираем актуальное в разделе “Допы” ??

? Раздел “Допы к шагам” содержат следующие материалы:

1. Информирование работников о трудовых правах и гарантиях, видеофиксация рабочего процесса (материал подготовлен в связи с вступлением в силу с 01.03.2022 года приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда").

2. Программа нулевого травматизма: что такое Vision Zero, цели, задачи и правила

3. Обеспечение безопасных условий труда работников организаций (материал подготовлен в связи с вступлением в силу с 01.03.2022 года приказа Министерства труда и социальной защиты РФ) от 29 октября 2021 г. N 774н “Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места”).

4. Особенности охраны труда дистанционных работников организации

5. Охрана труда при работе с подрядными организациями (материал подготовлен в связи с вступлением в силу с 01.03.2022 года приказа Минтруда России № 656н от 22 сентября 2021 г. “Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)”).

Если вы еще с этими приказами не знакомы, рекомендую не откладывать в “долгий ящик” и приступить к разбору в ближайшее время!

Хорошего дня!