? Что с реестром работодателей, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?
Доброго дня, уважаемые участники сообщества!
В поддержку регулярно поступают вопросы о реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц.
Разберем один из вопросов и дадим подробный ответ на него
❓Подскажите пожалуйста, теперь согласно Постановлению 2464, работодатель, обучающий своих работников требованиям охраны труда, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим, обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, и осуществляющий проверку знаний требований охраны труда у этих работников, комиссионно (где члены комиссии обучены в учебном центре), должен зарегистрироваться в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда в Министерстве труда и соцзащиты? И соответственно, вносить номера протоколов и тд? И никак иначе?
✔ Вы абсолютно правы, это требование должно начать свое действие с 01.03.2022г согласно п. 2 Постановления №2464.
В общей сложности Минтруд должен организовать 01.03.2022г три реестра:
Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения).
Реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Реестр обученных по охране труда лиц.
Информация, касающаяся реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестра обученных лиц, озвучивается в Постановлении № 2464 (далее Правила) в п. 104-116, Положения пунктов 99, 104 – 116, 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, применяются с 1 марта 2023 г.(п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)
Это означает, что с 1 марта 2023 года обучать работников внутри организации компания может только при условии внесения информации об обучении в личный кабинет в информационной системе Минтруда.
Необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, предоставить документы, которые подтвердят, можете ли вы организовать внутреннее обучение по ОТ своих работников. Перечень необходимых к предоставлению документов указана в п.106 Постановления.
Минтруд до 1 марта 2023 года обязан создать возможность открытия личного кабинета, сформировать реестры индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестра обученных лиц.
Если такая возможность будет реализована Минтрудом, то работодатель должен написать Уведомление о намерении, приложить к нему документы и направить на портал Минтруда, а вот ждать одобрения или отказа ему не требуется.
Если работодатель будет продолжать после 1 марта 2023 года проводить обучение и проверку знаний без внесения сведений в личный кабинет и в реестр, такое обучение признают незаконным, работников придется переучивать, а организацию оштрафуют по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Работодатель (ИП или юридическое лицо), собирающийся или уже проводящий обучение внутри своей организации, должен заявить о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда в уведомительном порядке.
Регистрация проводится бесплатно (п.114 Правил к Постановлению № 2464). К уведомлению прилагаются сведения, указанные пункте 106 Правил обучения по охране труда № 2464.
Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда подписанной ЭЦП. Когда личный кабинет зарегистрируют в Минтруде, можно будет осуществлять обучение своего персонала подгружать протоколы проверки знаний требований охраны труда. Передача сведений в реестр обученных лиц представляет из себя импортирование документа в реестр по форме Минтруда.
На текущую дату это теория, как это будет на практике, увидим ближе к 01.03.2023 г. В настоящее время, не можем предоставить какие-либо ссылки, чтобы посмотреть на личный кабинет и сами реестры на сайте Минтруда, так как никакого цифрового продукта на портале Минтруда сегодняшний день еще нет.
? Мы, конечно же, будем отслеживать появляющуюся информация на сайте Минтруд в разделе открытые данные.
Продуктивного рабочего дня!