☢️ Работа с вредными или опасными условиями труда
Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных.
И по результатам специальной оценки труда работникам полагаются гарантии и компенсации, а именно:
- Оплата труда производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций и ее минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.
Сокращенная рабочая неделя и рабочий день
- рабочая неделя - не более 36 часов;
рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более:
- 8 ч. - при 36-час. рабочей неделе
- 6 ч. - при 30-час. рабочей неделе и более .
Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:
- наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
- наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
- письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.
Предельная продолжительность рабочей недели 40 часов. Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.
Дополнительный отпуск
Работодатель обязан предоставить допотпуск не менее 7 дн. за работу во вредных условиях труда при наличии условий:
- условия труда признаны вредными в результате спецоценки;
- вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью или условия труда признаны опасными;
- в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.
⚡ О гарантия и компенсациях можно узнать больше информации из шага 56.