?‍♂ Обязательные гарантии для несовершеннолетних

Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников предусмотрены определенные гарантии, которые обязательны к соблюдению:

1. Работнику до 18 лет:

   • не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
   • положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
   • он не несет полную материальную ответственность.

2. Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

   • до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
   • от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

   для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

   • до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
   • от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

3. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

   • от 14 до 15 лет - 4 ч;
   • от 15 до 16 лет - 5 ч;
   • от 16 до 18 лет - 7 ч;

   А для тех, кто совмещает учебу с работой:

   • от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
   • от 16 до 18 лет - 4 ч.

4. Работодатель не может поручать работу:

   • сверхурочно;
   • в выходные и праздники;
   • в ночное время;
   • направлять в командировки.

   Исключение: творческие работники и спортсмены.

5. Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

   • работа с вредными и (или опасными условиями труда);
   • при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
   • подземные работы;
   • работа в религиозных организациях;
   • работа вахтовым методом;
   • работа, связанная с управлением и движением транспорта;
   • работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)

Летнее время года, как правило, период трудоустройства несовершеннолетних, будьте внимательны и сообщайте работодателю, если определены нарушения ТК РФ.

Хорошего дня и настроения!