? Освобождаем от инструктажа на рабочем месте правильно

Доброго дня, коллеги!

Сталкиваюсь в своем агентстве по охране труда с ситуациями клиентов, когда в организациях освобождают от инструктажа на рабочем месте, если работник проходит обучение в учебном центре…

Но это не повод освободить их от инструктажа на рабочем месте, объясню сейчас почему.

Обучение в УЦ не связано с освобождением от инструктажей, данная возможность не предусмотрена Постановлением Правительства № 2464.

Освободить от первичных (повторных) инструктажей по охране труда можно только, если условия труда работника соответствует пункта 13 Правил постановления Правительства № 2464, где указано, что могут быть освобождены от инструктажа на рабочем места работники при выполнении нескольких условий:

• работает только с оргтехникой работодателя;
• класс условий труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) 1 или 2;
• нет иных источников опасности, которые не связаны с использованием оргтехники.

Иных оснований нет. А также если в организации не проведена СОУТ или ОПР, то об освобождении от инструктажа на рабочем месте можно не думать, так как не сможете подтвердить при проверке инспектору ГИТ соблюдение условий п.13 Правил.