? Приостановлено действие приказа Минтруда № 772н

Добрый день, друзья!

Неожиданно, но это факт – опубликован Приказ Минтруда 140н от 17.03.2022 года, на основании которого работодателям разрешено не применять Приказ Минтруда № 772н от 29.10.2021 года до 01 января 2023 года.

Что в таком случае делать с инструкциями по охране труда? Разрабатывать по новым требованиям или нет?

Обращаю внимание, что Приказ Минтруда 140н приостанавливающий, а не отменяющий полностью, и разработан в целях снижения нагрузки на бюджет работодателей в условиях внешнего санкционного давления. 

То есть в любом случае ИОТ рекомендую разрабатывать в соответствии с требованиями Приказа Минтруда 772н, так как после его “разморозки” требования к работодателям мягче не станут, проведение оценки профессиональных рисков и внесение информации по опасностям не отменят. 

Считаю, что к окончанию 2022 года Приказ Минтруда № 772н будет пересмотрен, вероятнее всего внесут корректировки в раздел по разработке Правил по охране труда. Возможно, это требование станет обязательным для ряда работодателей, так как на данный момент не является таковым ?? Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2021 г. N 15-2/ООГ-3549.

То есть могут только добавить дополнительные требования, 

Если вы уже внесли правки в ИОТы, они такими у вас и останутся – вы ничего не нарушаете. Обидно, что лишнюю работу сделали? Не стоит так думать! Потому как с 01.01.2023 г. Приказ Минтруда № 772н должен будет применяться, а у вас уже все готово.

И можно себе сказать: “Кто молодец? Я молодец!” ?

И еще одна новость! Выполнена работа по актуализации нормативно-правовой базы в шагах № 8, 9, 10 а также доступных материалов для скачивания. Рекомендую вернуться в данные шаги, изучить представленный информационный материал, а также рассмотреть предлагаемые образцы документов. Видео в шагах Системы будет актуализироваться постепенно, поэтому основной фокус на прочтение транскрибации!

Хорошей рабочей недели!