? Контроль за функционированием СУОТ!
Приветствую всех участников сервиса!
Практически во всех организациях разработано или находится в процессе оформления положения о СУОТ, это здорово, что работа ведется. Но только положения и внедренных процедур не достаточно.
Ведь на основании раздела VI. “Оценка результатов деятельности” Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" работодателю рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ:
оценку соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда, соглашениям по охране труда, подлежащим выполнению;
получение информации для определения результативности и эффективности процедур;
получение данных, составляющих основу для принятия решений по совершенствованию СУОТ.
Данное требование хоть и рекомендованное, но тем не менее предлагаю результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформлять ежегодно в форме акта.
При необходимости проводить корректирующие действия, например, если есть необходимость предотвращения причин невыполнения каких-либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний.
Оформленный и утвержденный акт должен храниться вместе с положением о СУОТ.
Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур являются предметом обсуждения с руководящим составом на совещаниях, посвященных дню охраны труда и обоснованием непрерывного совершенствования системы и условий охраны труда вашей организации.
Система управления охраной труда — не только инструмент снижения профессиональных рисков и улучшения условий труда, но и живой организм, требующий постоянного наблюдения и совершенствования.
Примерный образец акта по результатам ежегодного контроля функционирования системы управления охраной труда уже добавлен в шаг 103.
Применяйте, учитывая реальное внедрение процедур системы управления охраной труда у вас в организации.
Хорошего настроения и легкой рабочей недели!