? Не пропустите важную новость
Доброго времени суток, друзья!
2 раза в неделю в Системе в разделе “Видео ответы” ➡ “Ответы на ваши вопросы” публикуются ответы и все вопросы всех участников интернет-сервиса. Их достаточно много, но большая масса по нюансам и деталям охраны труда, отталкиваясь от специфики конкретной организации.
Но это не значит, что вам они не будут полезны!
Изучая не только свои, но и чужие вопросы и ответы к ним, вы можете получить важную дополнительную информацию, услышать значимые детали, о которых раньше не задумывались. Это помогает посмотреть на ситуацию совершенно под другим углом.
Не упускайте и не жалейте время на их прочтение или прослушивание, повышайте свои знания, ведь их у нас никто не сможет отнять, это ценный “багаж”, который только может быть у человека.
Очень важные, на мой взгляд, и интересные вопросы будут дополнительно дублироваться в конкретные шаги, чтобы участники ничего не упускали.
Например, в шаг 36 в раздел “Ответы на часто задаваемые вопрос” вопрос № 7 был добавлен ответ на вопрос: “Можно ли в июне, не выдавать СИЗ работникам, которые будут использоваться в зимнее время (например, куртку утепленную), а выдать ее в сентябре? И как правильно это оформить?”.
Казалось бы простой вопрос, но выдача зимней СИЗ должна проводиться в определенный период года, так как срок использования рассчитывается от даты выдачи и может возникнуть перерасход финансовых средств в организации. А как его определить и на основании каких НПА ответила подробно и развернуто в шаге 36.
Ее очень серьезный вопрос, ответ на который может пригодиться и другим участникам, был по электробезопасности и по присвоению 1 группы и опубликован шаге 100 в разделе “Ответы на часто задаваемые вопрос” вопрос № 4. Если вкратце, то вопрос в следующем: “Подскажите, как быть в таком случае, если не требуется группа по ЭБ, ответственных за электрохозяйство может не назначаться, то все равно кого-то нужно отправлять в РТН на аттестацию по ЭБ, чтоб присваивать 1 группу, или можно как-то обойти этот момент?” Вопрос интересный и имеет несколько вариантов разрешения ситуации в соответствие с требованиями НПА. Более подробно можно ознакомиться в шаге 101 и если потребуется скачать образец приказа об отсутствии оснований для присвоения 1 группы по ЭБ.
Если вы еще не набрали достаточное количество баллов для прочтения ответов на эти вопросы, не расстраивайтесь, ответ на первый вопрос будет опубликован после 15.06.2022, а ответ на второй вопрос есть в ответах на ваши вопросы за период с 15.05 по 31.05.22.
Кроме этого, добавлены дополнительные материалы для скачивания:
В шаг 6 – проверочный лист для специалиста по охране труда (нужен для самоконтроля при приеме на работу новых сотрудников, применять его или нет в своей работе уже на ваше усмотрение, мне кажется это удобно).
В шаг 96 – служебная записка об отстранении работника за не применение выданных средств индивидуальной защиты.
Стараемся сделать сервис более насыщенным, чтобы охрана труда была понятна до мелочей!
Солнечных и приятных выходных!