??? Внимание! Информация по внеплановому обучению
Доброго дня, друзья!
Сейчас самый актуальный вопрос: “Нужно проводить внеплановую проверку знаний требований охраны труда в связи с введением нового Порядка обучения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464?”
По данному вопросу направляли запрос в Минтруд РФ. На наше обращение пришел ответ, с которым можно ознакомиться по ссылке https://drive.google.com/file/d/1PNuFHe2wx0TJV1ru2qZVifANpV0xw96H/view?usp=sharing
Подытожим, опираясь на ответ ведомства:
Внеплановая проверка знаний должна быть проведена в отношении работников, в случае если изменения, введенные новыми положениями НПА, касаются их трудовых обязанностей.
В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 года новых НПА по охране труда, работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеплановой проверки знаний в объеме тех НПА, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Рекомендуем провести внеплановую проверку знаний работодателю (руководителю организации), руководителям филиалов организации, председателю (заместителю председателя) и членам комиссий по проверке знания требований охраны труда, работникам, проводящим инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисту по охране труда, членам комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций в учебных центрах.
И далее инициировать внеплановую проверку знаний работников организации силами предприятия.
Кроме того, в случае проведения внепланового обучения в связи с вступлением в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (подпункт "а" пункта 50 настоящих Правил), внеплановый инструктаж по охране труда для работников в связи с изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации (подпункт "в" пункта 16 настоящих Правил), может не проводиться.
Самый оптимальный подход, если у вас подходит срок очередной проверки знаний в учебном центре у работников организации, организовать именно очередное обучение и проверку знаний требований охраны труда. Так как на основании п. 64 Правил к Постановлению № 2464 в случае совпадения сроков для проведения планового и внепланового обучения работников требованиям охраны труда достаточным является проведение планового обучения работников по актуализированным программам обучения.
Но обязательно запрашивайте копию программы обучения в учебном центре, чтобы убедиться в ее актуальности и соответствии требованиям Постановления № 2464.
Безопасной работы!